FDD24Nuo 2026 m. lapkričio 1 d. keičiasi Darbo kodekso 52 straipsnis, reglamentuojantis nuotolinio darbo suteikimą. Nors išlieka darbuotojų grupės, kurių prašymą dirbti nuotoliniu būdu darbdavys privalo svarstyti (nėščios, mažus vaikus auginantys, neįgalūs ir kt.), keičiasi sąlygos, kada tokį prašymą galima atmesti.
Svarbiausia – panaikinamas reikalavimas darbdaviui įrodyti, kad nuotolinis darbas sukeltų per dideles sąnaudas.
Visas straipsnis — tik nariams
Likusią straipsnio dalį skaitykite prisiregistravę. Registracija nemokama ir užtrunka mažiau nei minutę.